本コーチングセッションでは、自己理解と内面的成長を促進し、自らの可能性を広げることを目的とした「発達思考型支援」を提供しています。

キャリアカウンセリング・成人発達理論をベースにしたアプローチにより、仕事だけではなく、プライベートを含めた人生全体に対し、どのような課題があり、どう向き合っていくかを考える機会を提供します。

発達志向のアプローチ：成人発達理論を土台に、「なりたい自分」や「より良い意思決定」に向けた思考の拡張と変容をサポート。
ハイキャリア・ミドル層の支援：20代〜40代のビジネスパーソン（特にハイキャリア・ミドル層）を対象に、個々の成長段階に応じた深いコーチングを実施。マネージャーレイヤー・経営者クラスの多数実績あり。
累計5,000名以上のキャリア支援実績：リクルートキャリアにて人材紹介（CA/RA両面）の経験に加え、キャリアコーチング系スタートアップにて日本市場におけるキャリアコーチングの浸透に尽力。フロント全体のマネージメント（最大30名）も務める。
実務と理論のハイブリッド：現場の知見と理論的背景を活かし、本質的なサポートを提供します。その人の課題状況に合わせた本の紹介もします。（ブックコンシェルジュとしての役割）